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笔者坚持认为网站优化向网络营销人才发展是一个必然趋势。怎样选择网络营销人才？应聘网络营销需要注意什么？一直在网站优化公司担任网络部经理，近日公司又一直在招网站优化方面的专业人才，就医疗领域谈一下网站优化人才应该具备哪些专业知识谈一点自己的认识。

以下是网站优化人员招聘的岗位要求：

1、两年以上的网络营销工作经验，熟悉互联网行业，熟悉了解网络营销方法，并有成功案例者优先;

2、熟练掌握各搜索引擎优化(网站优化)、有交换友情链接经验、邮件推广、客户端信息推广等相关技术性推广经验;

3、收集竞争对手各种网络推广手段及网络营销方案;

4、良好沟通能力和表达能力，有团队协作精神，具有快速准确的反应能力以及较强的分析能力;

5、完成本职责部门制定的个人周/月度任务指标;

6、有医疗推广经验者优先。

由岗位要求可以看出，现在企业所需要的网站优化人才已经不局限于关键词排名，开始偏向于营销和策划，既要求网站优化人员可以完成关键词排名、网络营销推广的工作，又要求网站优化人员具有网络策划的能力。可见网站优化逐步成了网络推广的代名词，虽然很多网站优化公司的网络部分网站优化组和网络推广组，但是做到最后网站优化组总会把网络推广组代替，网络推广组总是优化助理的角色。

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